বাংলাদেশে শ্রম খাতে ব্যাপক ও পূর্ণাঙ্গ শ্রম সংস্কার বাস্তবায়নের মাধ্যমে গত এক বছরে যে অগ্রগতি অর্জিত হয়েছে, তা আন্তর্জাতিক অঙ্গনে ব্যাপক স্বীকৃতি পেয়েছে। শ্রম ও কর্মসংস্থান উপদেষ্টা ব্রিগেডিয়ার জেনারেল (অব.) ড. এম সাখাওয়াত হোসেন জানান, শ্রমিক–মালিক–সরকারের ত্রিপক্ষীয় সহযোগিতাই এ সাফল্যের মূল ভিত্তি। তাঁর মতে, এ সহযোগিতা বাংলাদেশকে শ্রম অধিকার, শিল্প স্থিতিশীলতা ও বৈশ্বিক আস্থা—সব ক্ষেত্রেই নতুন উচ্চতায় পৌঁছে দিয়েছে।
১৭ নভেম্বর প্রকাশিত বাংলাদেশ শ্রম (সংশোধন) অধ্যাদেশ, ২০২৫–কে তিনি ‘ঐতিহাসিক সংস্কার’ হিসেবে উল্লেখ করেন। এই অধ্যাদেশে অন্তর্ভুক্ত হয়েছে গৃহস্থালি ও কৃষি শ্রমিকদের সংগঠনের অধিকার, ১২০ দিন মাতৃত্বকালীন ছুটি, শ্রমিক ব্ল্যাকলিস্ট নিষিদ্ধকরণ, ইউনিয়ন গঠনের ন্যূনতম সদস্য সংখ্যা কমিয়ে ২০ করা এবং ভবিষ্যৎ তহবিল বাধ্যতামূলক করা। পাশাপাশি বেকার শ্রমিক সুরক্ষা কর্মসূচি (UWP Policy 2025) চালু এবং কাস্টমস সার্ভিসকে অত্যাবশ্যকীয় সেবা ঘোষণা করাও গুরুত্বপূর্ণ মাইলফলক।
অর্থনৈতিক সুবিধার ক্ষেত্রে তৈরি পোশাক খাতে বার্ষিক মজুরি বৃদ্ধি ৫ থেকে ৯ শতাংশে উন্নীত হয়েছে। সাতটি শিল্প খাতে ন্যূনতম মজুরি সংশোধন করা হয়েছে এবং আরও ২১টি খাতে সংশোধনের পরিকল্পনা রয়েছে। শ্রমিক কল্যাণে বিশাল অঙ্কের আর্থিক সহায়তাও প্রদান করা হয়েছে—বেক্সিমকোর ৩১ হাজার শ্রমিককে ৫৭৫ কোটি টাকা ঋণ সহায়তা, নাসা গ্রুপের ১৭ হাজার কর্মচারীকে পাওনা পরিশোধ এবং কেন্দ্রীয় ফান্ডের সহায়তায় প্রায় ৮০ কোটি টাকা বিতরণ।
শ্রম নিরাপত্তা ও অধিকার বাস্তবায়নেও বড় অগ্রগতি দেখা গেছে। নিবন্ধিত হয়েছে ৩৪৭টি নতুন ট্রেড ইউনিয়ন, প্রত্যাহার করা হয়েছে ৪৮ হাজার শ্রমিক সংশ্লিষ্ট রাজনৈতিক মামলা। শিশু শ্রম থেকে সরানো হয়েছে ৩ হাজার ৪৫৩ জন শিশুকে।
এছাড়া ১১ হাজারের বেশি পরিদর্শন ও আইন লঙ্ঘনের অভিযোগে ১৬টি মামলা দায়ের করা হয়েছে। তৈরি পোশাক কারখানায় ৩৪৭টি শিশু ডে-কেয়ার সেন্টার স্থাপন এবং নারীদের জন্য মাতৃত্বকালীন সুবিধা হিসেবে ৩২ কোটি টাকা বিতরণ—সব মিলিয়ে শ্রম খাতের প্রাতিষ্ঠানিক ভিত্তি আরও মজবুত হয়েছে।
আইএলও কনভেনশন ১৫৫ ও ১৮৭ অনুমোদন এবং এশিয়া–প্যাসিফিক অঞ্চলের সমন্বয়ক নির্বাচিত হওয়াও বাংলাদেশের আন্তর্জাতিক অবস্থানকে শক্তিশালী করেছে। ড. সাখাওয়াত আশা প্রকাশ করেন, এই ধারাবাহিক অগ্রগতি শ্রমিকদের অধিকার সুরক্ষা ও অর্থনৈতিক উন্নয়নে দীর্ঘমেয়াদি ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে।
